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很多員工都在吐槽的狼性文化的，其實他們不知道的是吐槽錯對象了，真真的始作俑者應該是績效考核。從不同角度分析，績效考核方案在不同公司總是會有一個弊端，那就是把優秀的人才趕
2023-02-10 查看詳情
績效考核是對企業銷售部門或銷售經理某一階段的工作成果的評估和等級確定過程,績效考核是績效管理的核心環節。一般而言，企業在進行績效考核時，要經過五個步驟。這五個步驟以
2023-02-10 查看詳情
企業制定績效考核的目的，是一種思想管理，也是一種人才激勵或人才篩選的過程，其科學性是靠整個績效管理體系來支撐的，不是靠依賴性的模仿別人，因為經營模式不同，公司狀況不同，所以模
2023-02-10 查看詳情
績效考核主體的確定績效考核的主體是指對員工的績效進行考核的工具，由于公司崗位的復雜性，僅憑員工是很難對其作出全面的績效考核評估，為確?？己说娜嫘?、有效性，在實施過程中
2023-02-10 查看詳情
如何通過銷售管理軟件幫助企業完成銷售數據管理和析？如何維護好客戶關系、提高管理效率，讓管理系統成為企業賦能的有效工具？這些相關的問題都成為了銷售管理系統的需求。
2022-10-27 查看詳情
薪酬的四大特性：一、規范性：（1）建立薪酬管理制度；（2）建立薪酬量化標準；（3）擬訂薪酬計算、發放流程；（4）制訂薪酬相關聯動機制；（5）明確不同崗位的薪酬獎勵辦法。二、公平性：（1）平衡員工的心理認同
2022-10-11 查看詳情
績效考核就像發展的企業一樣，每一天都在優化，每一天都在進步。運用企典績效考核工具與激動模型，在企業不同發展時期發揮它的作用，通過優化、改進讓企業管理更上一個新臺階。
客戶管理對許多公司來說非常重要。不僅是客戶的姓名和電話號碼，而且在訪問業務時提出了何時以及提出了什么樣的要求或不滿意的記錄也是必不可少的。在客戶管理方面，有些企業可
2022-04-29 查看詳情
對于企業來說，在上線CRM客戶管理系統前，除了一些個性化定制特殊功能外，客戶關系管理系統的功能也應該滿足企業的基本需求。并且在實施客戶關系管理模式前，就將往后1-5年內可能需
2022-04-28 查看詳情
人力資源管理系統或HRMS是一個廣義術語，指的是用于在商業公司中自動化人力資源功能的軟件。 人力資源專業人士證實，如果沒有人力資源軟件，人力資源管理就不是一件容易的事。
2022-04-27 查看詳情Loading
