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Teamface——SaaS平臺型系統，把傳統企業管理軟件的強大功能通過SaaS模式交付給客戶，有強大的自定制功能。平臺型SaaS更適合企業的發展，因為它強大的自定制功能能滿足企業的應用。
遠程辦公軟件首先一定要安全，沒有網絡安全的前提下無法進行在線辦公的。我們都有做好保密工作的責任。雖然這話題對于企業來說過分，但是目前事業單位、行政部門保密工作抓得很嚴，所以不得隨便建群發文件。
遠程辦公是隨著時代的發展的一種新興的辦公方式，他打破了工作的場地的限制，可以利用手機電腦在任何的場地和時間進行辦公，遠程辦公成本更低，更有效率，服務觸達更高效，也是未來發展的趨勢？
遠程辦公系統被重用，不僅是因為新冠肺炎的曠日持久，更得益于中國互聯網17年間的高速發展。 一方面，近年來移動互聯網整個基礎設施逐漸完善，包括寬帶、視頻會議等系統已經達到一定的技術水平；
這次新冠肺炎疫情，讓遠程辦公一下子火起來了。為了盡快控制病毒傳播，在不得不嚴格限制人員流動的情況下，遠程辦公確實發揮了強大的作用，很多企業或組織借助于遠程辦公也很好的實現了開工和業務運轉。
2020年年初，一場突如其來的病毒徹底打破了以往應該熙熙攘攘的春節，各家各戶閉門不出阻止病毒的擴散。此次冠狀病毒的嚴重性和時長性不僅影響了春節的生活方式，甚至改變了我們的工作方式，大部分互聯網企業實施了遠程辦公
今年的"武漢"疫情，讓非常多的員工去不了公司，外地的去了還要隔離14天。不在現場有些事情是做不了的，但是同樣有些事情可以通過電話、微信，或者軟件的方式來溝通事項。大家都不約而同的選擇了遠程辦公。
這個春節突發的武漢疫情，讓居家辦公成為網絡熱搜，相關概念股直線飄紅，部分遠程辦公軟件熱成了當紅炸子雞，還有部分互聯網公司像是看到了風口，也相繼開發推出遠程辦公的產品，期待能夠成為風口上的那頭豬。
雖然不在一個地方上班，但可以要求，統一在固定時段上班、上班時段避免穿睡衣、戴工牌制度（營造上班氛圍）、實行上班照片或視頻打卡制度、上班計劃通報、下班工作總結制度等，并明確獎懲措施。
小公司老板懂這個的，就聽老板的；老板不懂的，就到處懵逼抓瞎隨大流了。 而作為基層的員工，基本上是沒有決策權和建議權的。上層領導讓你用啥就得用啥，好用不好用，員工說了基本不算。 遠程辦公為什么員工會抵制
因為肺炎疫情，今年過了最長的春節假期，很多地方都要從2月10日開始上班，很多人可能從外地返回到一二線城市上班，但因為疫情，可能還要按要求隔離十多天，那這些天必須呆在家里上班
遠程辦公是指在本人可以到崗工作、家中具備遠程辦公條件的前提下，根據組織安排在家工作?！翱梢缘綅彙笔侵竼T工可以在規定時間內到達單位辦公室現場，本地人員需在接到通知后2小時內到達，外地人員24小時內到達（因小區、樓宇被整體隔離而無法到崗的除外）。
目前疫情防控期間，很多企業都沒辦法準時復工，因此也鼓勵員工在家辦公，那么在家辦公期間，工資如何計算，成了很多人最關心的話題。 因為這期間的工資算法，各企業也不是不盡相同，有的按照工資的80%發的，有的按最低工資標準發的，甚至有的企業直接不發工資
迫于當前的疫情形勢，在家辦公，遠程工作，是最為合適的一種選擇，而這也是不少職場人曾夢寐以求的一種辦公模式：不用打卡，不用化妝，沒人監督，想躺就躺... 但實際上，如果你已經在家辦公了幾天，就會知道這種看似自由的工作模式真的不太香，還不如在辦公室。
2020可謂是異常的艱難，面對疫情，奮斗在一線的醫生，戰士們辛苦了。 面對疫情，公司不得不開始在家辦公。為了有助于大家更加高效工作，企典小編根據不同的工作場景，給大家推薦幾款在家辦公的高效的工具，供大家使用~
需求不匹配
自身需求與系統功能難以匹配實用性差
缺乏靈活性
流程固定，后期變動需求將增加額外費用
缺乏針對性
不具有企業所屬行業特性，應用效果差
功能太單一
無法滿足企業一套系統解決全部環節的需求
缺乏個性化
無法滿足企業的個性化需求及偏好
上手操作慢
企業需迎合系統流程，學習適應周期長
01 / 界面定制
支持個性化界面設置
登錄Logo/系統顏色/背景圖片/風格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業務類型/角色布局/流程/規則/關聯性……
03/ 應用定制
據企業不同業務需求搭建應用，一站式管理更省心。
渠道管理/庫存管理/生產管理/財務管理/進銷存管理……
04/ 行業定制
針對行業性質定制更適合企業的解決方案。
IT互聯網/生產制造/教育培訓/能源材料/房地產/環保行業……
05/ 數據定制
以數據驅動業務，實現精細化運營
客戶畫像分析/季度業績統計/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統打通，滿足企業的業務擴展需求。
第三方招聘平臺/ERP系統/財務系統……
07/ 個性定制
本地化部署，源代碼等其它特殊需求
